バブル期採用の
50台社員ターゲット
退職金上乗せ上限
4000万円
ここで計算
例えば退職金
3000万円貰える
人がいたとする。
ラッキー？にも
4000万円上乗せで
7000万円貰ったと
する。昔と違い今は
退職金にも課税
される。
例えば70歳まで
雇用が保証され
途中給与半減され
ても雇用のある人
4000万円を20年で
割ると200万すぐに
代わりの雇用が
あり給与も変わらない
そんな会社がこの
御時世にあるだろうか
結局は退職金の食い潰し
雇用が有れば良いが
自分にあつた職種に就ける
人間は1割にも満たない
だろう目先の金に
目を奪われない事が
必要今後他の会社
でも同様の働きかけ
があるかも知れない
よく考える事🐲